159家,百亿私募数量再创新高!科技股抛售业绩承压

2026-10-19 17:48

百亿私募阵营再度扩容,行业规模增长势头持续。私募排排网数据显示,截至2026年9月30日,今年以来共有52家私募管理人规模突破百亿元,百亿私募管理人数量增至159家,较2025年底增加45家,再创历史新高。其次,随着行业向高质量、规范化方向发展,资金向优质管理人集中的趋势更加明显。部分机构的规模跃升幅度同样引人注目。业绩表现分化。第三,今年上半年市场震荡上行,不少私募基金净值创出新高,形成“净值上涨—资金申购—规模扩张”的正向循环。如果规模扩张快于投研与风控能力的提升,管理人可能面临策略收益被摊薄等问题。管理规模在0至5亿元、5亿至10亿元的私募管理人,今年以来平均收益率分别为5.18%和6.31%,正收益占比分别为57.75%和63.54%,均低于百亿私募。上海远行私募和华年私募在9月首次晋级。百亿私募数量再创新高,既反映出市场回暖背景下资金配置需求的释放,也体现出行业资源向优质管理人集中的趋势。远澜基金、安贤投资等10家私募管理人今年以来实现规模“二级跨越”,从20亿至50亿元区间跃升至百亿元以上;海南垂云私募从10亿至20亿元区间突破百亿元;中金众鑫则从5亿至10亿元区间直接迈入百亿阵营。私募排排网数据显示,截至9月30日,今年以来共有588家私募管理人规模实现跨越式增长,占私募管理人总量的8.20%。数据显示,今年以来突破百亿元的52家私募管理人中,嘉石大岩、申毅投资、彤源投资等12家重回百亿阵营,宏锡基金、远澜基金等40家则是首次突破百亿元。从投资模式来看,今年以来突破百亿元的52家私募管理人中,主观投资和量化投资私募各有23家,另有6家为主观与量化相结合的混合类私募。融智投资FOF基金经理李春瑜认为,首先,无风险收益率持续下行,传统理财和存款的收益吸引力有所减弱,高净值客户、FOF及保险等机构资金增加私募资产配置,为优质管理人带来增量资金。此前,市场回暖和净值走高为部分私募带来资金流入,推动管理规模扩张;进入10月后,科技股调整却令部分机构面临净值压力。投资者更加看重管理人的风控体系、业绩可追溯性和投研能力,具备扎实投研基础与完善风险管理机制的机构更容易获得资金青睐。小规模私募的收益表现相对靠后。有业绩展示的103家百亿私募管理人,今年以来平均收益率为6.53%,其中82家实现正收益,占比达79.61%。随着资金体量增加,策略容量、交易执行和风险控制都将面临更高要求。百亿私募数量创出历史新高的同时,市场调整也开始冲击部分私募产品的业绩。不过,进入10月,A股市场迎来调整,科技股遭遇明显回撤,不少私募产品净值承压。这表明,管理规模与投资收益之间并非简单的正相关关系,不同规模私募在收益表现和业绩稳定性方面各有特点。据记者从第三方渠道了解,节后首周,多家头部量化私募单周亏损3%至5%。不过,7月以来,主观私募扩容明显提速,在新增百亿私募中占据主导地位。校对:祝甜婷。不过,规模跃升既可能来自净值增长,也可能受到产品申购、机构资金配置等因素影响,并不完全等同于投资能力提升。整体来看,中等规模私募在平均收益率方面表现领先,而百亿私募的正收益占比相对较高。随着市场行情和投资风格变化,主观私募也在重新展现竞争力,具备成熟投研体系、能够把握产业趋势和个股机会的管理人获得更多关注。百亿私募数量持续攀升,与市场行情回暖、资金配置需求释放以及行业生态变化密切相关。百亿私募数量创新高的背后,行业规模扩张与市场波动带来的业绩考验正同步上演。截至9月底,百亿私募管理人数量达到159家,较去年底增长约39.5%。但突破百亿元只是新的起点。百亿私募扩容至159家,40家首次晋级。从百亿私募的构成来看,今年以来的扩容既有老牌机构重回百亿阵营,也有新面孔首次晋级。过去几年,量化私募凭借策略迭代和交易效率,成为百亿阵营扩张的重要力量。市场风格快速切换,也对私募的选股、交易和仓位管理能力提出更高要求。从业绩数据来看,不同规模私募管理人的表现有所分化,中等规模私募整体收益表现更为突出。十月回撤加剧,部分私募年内收益几近回吐。相比之下,有业绩展示的66家50亿至100亿元规模私募管理人,平均收益率为5.94%,49家实现正收益,占比为74.24%。对于规模快速跃升的机构而言,如何在扩大管理规模的同时保持策略有效性,尤为关键。私募排排网数据显示,管理规模在10亿至20亿元、20亿至50亿元的私募管理人,今年以来平均收益率分别达到9.16%和7.16%,均高于百亿私募。规模增长并不局限于百亿私募。若叠加本周回撤,不少私募10月以来的净值回撤已超过10%,部分产品年内积累的收益几乎被悉数回吐,甚至有不少产品转为年内负收益。市场调整之下,哪些机构能够守住业绩、控制回撤,并将规模增长转化为长期竞争力,仍有待检验。与此同时,主观私募在7月以来的扩容中表现突出。今年以来,多家私募管理人实现规模跨级跃升,部分机构甚至在一年内连续跨越多个规模区间。

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